Organisationen entwickeln — gemeinsam Strukturen und Kultur für Neues stärken.
Wie kann eine Organisation Innovation fördern, ohne das Kerngeschäft aus dem Blick zu verlieren?
Wir entwickeln Programme, die Innovationskultur im Alltag fördern, wir integrieren Innovations-Trainings in das Tagesgeschäft oder ergänzen bestehende Zielsysteme um Anreizstrukturen für Innovation mit Impact.
Ausgewaehlte Projektbeispiele:
Accenture — Design Thinking verankern
Seit 2016 begleiten wir Accenture beim Aufbau interner Design-Thinking-Teams. Über 10.000 Mitarbeitende wurden geschult.
Fresenius Medical Care — F&E-Innovationslabor
Für die Innovationsabteilung von Fresenius haben wir ein neues Lab konzipiert, ausgestattet und mit einem maßgeschneiderten Trainingsprogramm eröffnet.